為了退伍後的第一份工作 (一)

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這陣子我在忙一些事情,然後還有重新整理一下自己的想法和方向,
為的是二個半月後退伍後的第一份工作。

在這裡提供一下最近我找工作的方法:

一、寫履歷表

履歷的部份,因為我在大學的時候每年都會找企業實習機會,
所以每一年都會有一份更新的履歷表,因此我所做的工作,
就是調出去年的履歷,套用今年的新格式,加上新的經驗,
修改細部文字敘述,這樣就完工了。

二、登錄104人力銀行

104銀行雖然有不少讓人詬病的地方,但是仍然是求職的工具中最好用的一個。
在104註冊之後,把一開始的履歷表複製貼上到他的制式欄位,
然後在寫一段短短的自我介紹,就大工告成。

三、開始搜尋工作機會

接下來就是找合適的工作機會了,我是用以下三個方法來找有興趣的職缺:

第一個是想自己的本行是那裡,還有自己的興趣是什麼,用這個來找公司。
以我來說,我是學財金的,而我的興趣之一是自行車,另外我未來想做房市投資,
所以我的應徵項目中就有上面這些領域中的公司。

第二個是靠104銀行的「千大排名」和「外商專區」。
從頭開始看,我大概是看到二百名左右,有喜歡的公司和職缺就存下來,
外商的部份也是這樣的做法,大概花幾個小時慢慢看,很快就會出現很多選擇來。

第三個是靠看天下雜誌、商周、和每天的報紙。
持續的接受新知,就會看到一些有興趣,而且又頗有發展性的新聞。
把這些公司或產業的資訊記下來,就會有更多的可能方向會出現。


(下回待續)


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自行車家族


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這個週末回台北,跟全家一起騎自行車去出遊 ^Q^

早上四點就起床,開起前燈和後燈,一路從台北的東區,經過信義區台北101,
然後到南港世貿展覽館,再進入汐止。全程大概16公里,花了40分鐘左右。

休息很久之後,從汐止切到基隆河畔,延著河一路騎回台北。
這張照片是在靠近內湖的時候的全家合照。

我希望以後可以跟家人一起騎,跟女朋友一起騎,然後以後帶小孩騎。
自行車又環保,又可以運動,又可以邊騎邊聊天,又可以看風景。

我覺得騎自行車真的是一個享受!
真是太棒了 ^^


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十個笑話讓你了解人生

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(天南電台詹子峰28229393音樂世界節目分享)


1.二人看到一輛十分豪華的進口轎車。兒子不屑地對他的父親說:“坐這種車的人,肚子裡一
定沒有學問!”父親則輕描淡寫地回答:“說這種話的人,口袋裡一定沒有錢!”

——你對事情的看法,是不是也反映出你內心真正的態度?



2晚飯後,母親和女兒一塊兒洗碗盤,父親和兒子在客廳看電視。突然,廚房裡傳來打破盤子
的響聲,然後一片沉寂。兒子望著他父親,說道:“一定是媽媽打破的。”“你怎麼知道?”“她
沒有罵人。”

——我們習慣以不同的標準來看人看己,以致往往是責人以嚴,待己以寬。



3.同樣是小學三年級的學生,他們將來的志願同是當小丑。中國老師斥之為:“胸無大志,孺
子不可教也!”外國老師則會說:“願你把歡笑帶給全世界!”

——身為長輩的我們,不但要求多於鼓勵,更以狹窄界定了成功的定義。



4.妻子正在廚房炒菜。丈夫在她旁邊一直嘮叨不停:“慢些、小心!火太大了。趕快把魚翻過
來、油放太多了!”妻子脫口而出:“我懂得怎樣炒菜。”丈夫平靜地答道:“我只是要讓你知
道,我在開車時,你在旁邊喋喋不休,我的感覺如何……”

——學會體諒他人並不困難,只要你願意認真地站在對方的角度和立場看問題。



5.一輛載滿乘客的公共汽車沿著下坡路快速前進著,有一個人在後面緊緊追趕著這輛車子。
一個乘客從車窗中伸出頭來對追車子的人說:“老兄!算啦,你追不上的!”“我必須追上它,
”這人氣喘吁吁地說:“我是這輛車的司機!”

——有些人必須非常認真努力,因為不這樣的話,後果就十分悲慘了!然而也正因為必須全
力以赴,潛在的本能和不為人知的特質終將充分展現出來。



6.甲:“新搬來的鄰居好可惡,昨天晚上三更半夜跑來猛按我家的門鈴。”乙:“的確可惡!
你有沒有馬上報警?”甲:“沒有。我當他們是瘋子,繼續吹我的小喇叭。”

——事出必有因,如果能先看到自己的不是,答案就會不一樣。



7.張三在山間小路開車,正當他悠哉地欣賞美麗風景時,突然迎面開來的貨車司機搖下窗戶
大喊一聲:“豬!”張三越想越氣,也搖下車窗大罵:“你才是豬!”剛罵完,他便迎頭撞上一
群過馬路的豬。

——不要錯誤地詮釋別人的好意,那只會讓自己吃虧,並且使別人受辱。



8.小男孩問爸爸:“是不是做父親的總比做兒子的知道得多?”爸爸回答:“當然啦!”“電燈是
誰發明的?”“愛迪生。”“那愛迪生的爸爸怎麼沒有發明電燈?”

——權威往往只是一個經不起考驗的空殼子,尤其在現今這個多元開放的時代。



9.小明洗澡時不小心吞下一小塊肥皂,他的媽媽慌慌張張地打電話給家庭醫生求助。醫生
說:“我現在還有幾個病人在,可能要半小時後才能趕過去。”小明媽媽說:“在你來之前,
我該做什麼?”醫生說:“給小明喝一杯白開水,然後用力跳一跳,你就可以讓小明用嘴巴
吹泡泡消磨時間了。”

——事情既然已經發生了,何不坦然自在地面對。擔心不如寬心,窮緊張不如窮開心。



10.把堅實的大鎖掛在大門上,一根鐵桿費了九牛二虎之力,還是無法將它撬開。鑰匙來
了,他瘦小的身子鑽進鎖孔,只輕輕一轉,大鎖就“啪”地一聲打開了。

——每個人的心,都像上了鎖的大門,任你再粗的鐵棒也撬不開。惟有關懷,才能把自己
變成一把細膩的鑰匙,進入別人的心中。


來源:大紀元


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信義房屋的一日體驗

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這週回台北的其中一件大事是去信義房屋做第二階段的面試:店面實習!

當天做了幾件體驗:打掃環境、隨機電話訪問、路人問卷訪問、大樓管理員詢問、
和商家店面租金尋問,每一個工作都是大太陽下穿著全套西裝去做。過程中八成會被拒絕,
天氣很熱,穿著皮鞋腳很不舒服…更有趣的是,例如大樓管理員,他們在那邊天天都會被
房仲從業人員踩線,煩都被煩死了,所以還得想辦法安撫對方。不過跟後面發生的相比,
整天的熱、不舒服、對方的不耐煩等等相比,這一切都還好。

當天發生的關鍵在這…「募集電話」

下午五點左右,店長要我做募集電話的實做。所謂的募集電話,是去路上把有人想自售的
電話記下來,然後打電話去問房屋的狀況,例如幾坪、房間隔局之類的。因為賣家當然排斥
仲介的介入,平均起來房仲會跟屋主收4%左右的手續費,加上會有很多的房仲看到布條後
打電話過來,說得天花亂綴,有幾十個買家在等待啦,買方失約的話銀行會幫忙保證等等,
所以還得要做身份偽裝,例如說自己是個三通後打算回台灣的台商,是剛畢業北上就業的社
會新鮮人等等。

我是很不會說故事和騙人的人,第一通電話就被拆穿。

對方說:「年輕人你聽清楚,聽你的聲音論資歷我是可以當你的阿姨的。
我猜你才剛出社會,記住,誠信是最重要的,仔細想想你到底在做什麼,
別壞了你自己的前程!現在,想清楚後再回答我,你到底是房仲,還是一個買家?」

事後店長說,我們沒偷沒搶,而且事實上案子接進來之後,幫忙賣掉也是幫了賣家的忙,
你會覺得感覺很糟,但是這只是一個觀念的轉折而已,你其實並沒有做什麼壞事。
而且善意的欺騙是必須的,不然沒案源可以做,整個店也不用營運了。
同時在這行業中,募集電話只是其中的一環,還有更多需要話術的埸合在…

最壞的狀況是賣家想賣房子卻賣不出去不是嗎?店長問我。

這中間我覺得兩方都有道理,不過也許是剛出社會過於理想化,
本身我還是希望能從頭誠信到尾,所以後來我跟店長謝謝之後,提前在晚餐時回家。
有點失望,但是也沒辦法,對於社會到底是什麼東西,我的所知還是太低。
雖然結果令我不是很滿意,但還是很感謝店長,我認為他已經盡了他的責任和告知義務。

我將繼續向下一個面試和應徵前進,希望之後在退伍、環島、和求職的事都能順利。


PS、回家之後看到了這兩則新聞,讓我對信義房屋實踐信義這兩字的力度更打了問號…

<一>

信義房屋廣告不實案 敗訴【經濟日報╱記者何蕙安/台北報導,2008/06/23 經濟日報】

信義房屋仲介公司因為在報紙、網路廣告宣稱「成屋履約保證」、「銀行保證交易
風險零風險」,被公平會以廣告不實進行罰款,信義房屋不滿處分,但台北高等行
政法院發現,消費者十分相信信義的廣告,已經嚴重影響不動產仲介市場,判決信
義房屋敗訴,維持120萬元的罰款處分。

公平會接獲民眾與房仲業者檢舉,信義房屋在網站上的廣告宣稱「付款安全保障-成
屋履約保證」、「由銀行出面保證買賣雙方產權/付款安全,真正將所有的風險歸
零」,公平會調查實際交易結果,發現不但無法保證履約,也不是完全零風險,認定
該廣告不實,96年4月開罰120萬元。

信義不滿,強調「代辦履約保證委任契約書」只是代辦一定事務的委任契約,並不用
負保證責任,也不是保證契約,因此廣告沒有誇大不實。

合議庭認為,所謂的「保證」,不管是民法規定還是一般社會通念,都是指「保證人
代他人負起債務或責任」的意思,既然信義房屋打出「成屋履約保證」、「風險歸零」
的口號,就會讓消費者產生「服務提供者或保證銀行將承擔買賣交易過程中產生的風
險」的認知與期待;但實際上,保證銀行並沒有代違約方向被保證人履行債務,再代
被保證人向違約者求償的義務,廣告顯然不實。

信義辯稱,早就在廣告中清楚說明「成屋履約保證」的功能與保障的風險範圍,有錯誤
認知的消費者只是少數個案;不過提出檢舉的房仲同業抱怨,因為他們不願像信義房屋
一樣做出誇大不實的保證,流失很多相信信義廣告的客戶,合議庭認為該廣告已經嚴重
影響房仲市場的守法同業與交易秩序,開罰勢在必行。

至於罰鍰金額,公平會考量信義房屋在不動產仲介市場位居領導地位,每年營業額近50
億元,加上該違法廣告已經登載超過十年,因此開罰120萬元,合議庭認為相當合理,維
持公平會的處分。

【2008/06/23 經濟日報】


<二>

《2007.4.13蘋果日報》

豪宅移位 仲介賣方判賠

【張欽╱台北報導】會計師張淑華五年前耗資四千四百萬元,透過信義房屋向善
導寺住持了中長老,買下北投一片山坡地並改建成別墅,但部分別墅範圍佔了鄰
居的地,另一邊根本是道路。台北地方法院審理後,認為信義、了中雙方都有疏
失,其中一方應賠償張女近七百四十四萬元的損失。

不知侵佔鄰家地
得知勝訴後,張淑華昨說:「這是了中的問題,應由他出面處理。我花一生心血
買地蓋別墅給家人享受,竟會為此煩擾,四年瘦了十公斤,法院算是還我部分公
道。」

信義房屋客服協理張旭昨說:「土地測量不是我們的權責範圍,若每件銷案都要
求仲介業負責,不僅有困難也違反比例原則,很不公平。」了中的律師陳鄭權則
說:「這是走山變動後重測的結果,應由政府出面處理。」這起土地買賣糾紛發
生於五年前,張淑華透過信義房屋仲介,花四千四百萬左右,向善導寺住持了中,
買下北投稻香路四百多坪土地,並把原有的舊房子改建成美輪美奐的別墅,光是
裝潢就花了千萬元。但隔壁鄰居陳芳堯卻指控,張家廚房外、圍牆內近九十坪的
土地已經越界侵佔,要求張家拆屋還地。

自家地卻變馬路
張淑華此時才發現,不僅別墅右側後方的通道佔用鄰居土地,左側一塊應屬張家的
土地,竟成為道路。拆屋還地部分,張淑華已被法院判決敗訴確定,她不滿了中和
信義房屋,未事先告知情況導致權益受損,因此也向他們索賠。張淑華說,土地被
道路佔用部分將求國賠。





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業務員當道,挑戰不景氣

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引自:http://www.gvm.com.tw/Board/content.aspx?go=cover&ser=14214


超時工作、不怕吃閉門羹、手機24小時開機,是很多業務員的寫照。不過辛苦歸辛苦,在目前物價飛漲的時期,頂尖業務員的高收入,還是讓不少領死薪水的上班族羨慕。


事實上,近年來由於經濟不佳,工作機會減少,願意嘗試業務工作的人已經明顯增加。永慶房仲集團總經理廖本勝就指出,過去三年來,他面試的新人中,約四成都是一畢業就負債的年輕人,很多人是因為財務壓力而選擇從事業務工作。


業 務員也是企業求才的主流之一。根據104人力銀行2004年到2007年的職務總需求量調查,在所有行業中,業務人才的需求量高居第一位,2008年5月 包括台灣本地以及大陸對台灣人才的需求,業務人員也都是榜首。尤其是中小企業,對業務人員的需求更高居第一位。


104 人力銀行經理方光瑋表示,近三年來,業務人才的供需愈來愈接近,願意應徵業務工作的求職人才2008年元月較上年大幅成長9.2%,5月因為大學畢業生進 入職場,較上年同期負成長1.5%,主要是社會新鮮人通常不會把業務工作列為優先選擇,但有過工作歷練的人會覺得業務工作的回報是不錯的。


即使供需拉近,業務工作長期都是呈現需求大於供給的情況。國內企業2008年5月對業務人才的需求較上年同期增加7.15%,比起製造業呈現衰退,機會相對較多。尤其是對業務主管的需求較上年同期增加15.5%。


不過機會雖多,卻不是人人都能做。奧圖碼科技公司亞洲區總經理郭特利就指出,「業務員是門檻低,但不容易做得好的工作。」


方 光瑋指出,業務員有三種層次。第一種是完全交易,貨到付款型的,例如零售業;第二種是滿足客戶需求型的,例如保險業務員,或是單純銷售理財商品的理專;第 三種是最高級的顧問型,可提供客戶高附加價值的服務,例如為客戶做投資建議的理財顧問,以及電子資訊業的業務員等。其中顧問型的業務員又是未來的發展趨 勢,也是收入最豐厚的一群


祕訣1.終身學習專業至上

不景氣的時代下,如何做好業務員,已經成為許多人渴望追求的顯學。


明基亞太公司台灣區總經理洪漢青就指出,業務員應該要終身學習。尤其是高科技的業務員,專業知識高,科技汰換迅速,更要不斷接受新知。


在 保險業14年的保誠人壽駿山通訊處處經理李郁馨也感覺到,在投資型保單躍為保險主流商品後,這三、四年來,保險業務員的財經專業愈形重要。「我們為新人加 開了很多財經課程。」原本在證券業擔任研究工作的李郁馨,現在每個月都會發給客戶「財經週報」,同時也舉辦理財講座。「客戶若是信任你,會把投資理財上的 事全權交給你;要不然,至少資產配置裡屬於穩健的那一塊也會給你。」


不景氣中,想要逆勢突圍,業務員也得更用功。這幾 年來國內汽車銷售量直線下滑,大量業務員被迫出局。台灣本田(HONDA)營業部資深經理陳俊亮指出,公司教的汽車商品知識只是基本的,業務員還要多自 修,同時也要學習更多更廣泛的知識,包括高爾夫、紅酒和理財等聊天的話題,才能賣得動高價車。


祕訣2.把握態度及方法

曾經是飛利浦(PHILIPS)全球最年輕的事業部門負責人,本身是業務高手,還身兼銷售技巧講師的郭特利指出,業務員應具備的三項條件,一是態度、二是知識、三是方法。態度和方法無關產業,只有知識各產業不同。


他分析,優秀的業務員至少在態度上都會達到一定以上的標準,如積極、熱忱、抗壓等。知識視個人的努力,到了高手階段,彼此之間往往也差距不遠,最後是「方法」決勝負。誰能最有效率地找到客戶的需求,滿足需求,誰就能勝出


幾乎每位頂尖的業務員都有一些自己的獨門祕訣。其中又以客戶管理是重要的關鍵。誰「挖到金礦」愈多,也就是好客戶愈多,業績自然節節高升。



祕訣3.有效的客戶管理

郭特利在做了五年半的業務工作之後,被派到美國受訓,在接受專業的銷售技巧課程後,他發現自己以前很多時間都白做了。「業務員重要的方法之一,是有效地經營時間,而不是找客戶純聊天。這就是為什麼有的業務員朋友愈交愈多,但業務卻愈做愈少的原因,」他笑說。


向來銷售冷門車種的合同興公司士林營業所所長王開平,能夠在車市中屹立不搖,靠的就是「客戶包圍客戶」的策略。「冷門車的客源不多,我會多花時間照顧老客戶,而不是新客戶。因為老客戶更有口碑,而且老朋友才願意讓你賺。」


王 開平曾遇過一位客戶跑來看車子,王開平服務後,客戶還是猶豫。事後這位客戶再請朋友介紹業務員,沒想到朋友介紹的人正是王開平。這位客戶下次過來馬上就買 車了。王開平負責的營業所高達七成的銷售量都是老客戶幫忙介紹的,比起一般營業所的三成要高得多,也讓他的業績獨占鰲頭。


王開平有一套篩選客戶服務的優先順序。他會以「是否有能力幫忙介紹客戶」的角度來評估,是不是要對客戶提供更多的服務或是價格的優惠。「好的客戶,你就可以先投資一點。」


他眼裡的好客戶,例如人脈廣的人、說服力強的人,尤其是老闆級的客戶是最好的助銷員,因為轉介成功的機率較高。


中泰人壽總經理林元輝的觀察,保險業務員只要經營十個「家庭客戶」就夠了。能夠得到這些客戶的信任,再靠樹枝狀的人脈轉介,生意就做不完。


永慶房仲集團總經理廖本勝說,公司裡頂尖的房屋仲介,可能有高達九成的業績都是老客戶轉介的。有的人因此都沒辦法退休,因為客戶的介紹電話老是接不完。


祕訣4.提供客戶巧思服務

頂尖的業務員也常有一些巧思的服務,可以虜獲客戶的心,讓老客戶死忠追隨,也樂於轉而介紹新客戶。


個 性爽朗的保誠人壽業務副總經理李佳蓉,做壽險的方式和別人大不同。她的團隊業績傲人,年年得獎,但卻不像一般的通訊處以業績導向,團隊成員平時固定花不少 時間舉辦愛心慈善活動,還設有慈愛社;同時也獨力舉辦多元的人文、藝術、音樂講座,場場活動都邀請客戶和眷屬上百人參加,緊密維繫和客戶之間的關係。


35歲、長相斯文有氣質的王俊堯,考進國泰人壽的第二年,就創下2003年國壽投資型保單個人最高銷售紀錄,平時他除了舉辦投資講座外,也運用中山醫學院營養系的背景,幫客戶開保健講座,頗受歡迎。同時他的團隊也會幫忙企業或機關客戶辦尾牙、春酒等活動。


皮膚曬得黝黑的王開平,自己喜歡玩車,提供給客戶的特別服務是自組車隊,帶客戶溯溪谷、野外露營。


因為他賣大發(DAIHATSU)的四輪傳動車,很多客戶都是老闆級的,這種特別的活動既能引起客戶的興趣,也能快速累積和客戶的情誼。有一次王開平的車友到營業所問露營的事,一旁看車的客戶一聽就很有興趣,為了能跟他的車隊,當場就跟王開平買下一部車。


在廝殺激烈的商場上,不論是業務員個人的生涯規畫,或是業務主管企圖衝高業績,採取與眾不同的戰略,可能機會更大。


祕訣5.掌握客戶實際需求

國 泰人壽松山通訊處課長王俊堯,比起一般的業務員,個性偏內向,剛進保險業的初期,帶團隊的績效並不突出,在公司開始推出投資型保單之後,非財經本科系的他 決定專攻投資這塊領域,他在一年半之內考取六張證照,從財經門外漢變成投資專家,再搭配有人脈的資深業務員一起去開拓業務。第二年起就因為轉型成功,業績 成長四倍。


他要求自己不斷升級,現在正準備更高級的CFP證照考試。除了一般客戶的投資建議外,包括企業的財務規畫、稅務諮詢,他都要求自己要具備一定的專業。「我不只要比理專懂得多,中小企業老闆需要懂得的,我也要懂,」他說。


王 俊堯指出,很多資深的業務員雖然手上有金字塔頂端的客戶,可是如果不能做到符合客戶需求的財務規劃,餅也無法做大。例如他的通訊處裡,有一位中小企業老闆 因為看業務員很認真,就捧場性地拿出100萬元來向他買了張投資型保單。可是王俊堯評估客戶的需求後認為,這位公司資本額達1億元的老闆,最需要的應該是 稅務規劃。

雖然這位老闆兩岸三地跑,很難掌握行程,他的團隊還是陸續提供這位老闆很多稅務訊息,並且幫他規劃包括定期險、養老金、小孩創業金等多種商品組合的方案,花了九個月的時間溝通,最後終於獲得他的同意。


「起先他是相信國泰的服務,但不相信我們有這種專業,最後可以說是『知識決勝負』,我們的規劃案讓他瞭解,只要是和錢有關的,我們都能幫他處理,」王俊堯說。


王俊堯在2007年3月創下國壽45年來區主任單月最高業績紀錄。他以財經專業取勝,再運用團隊合作補足人脈,讓業績不斷倍數成長,「我只要經營十個好的業務員就夠了,」他說。


祕訣6.不能只當「鸚鵡」

以五年多的時間,就把新品牌——奧圖碼(Optoma),推上國內投影機廠第一名。今年才41歲的亞洲區總經理郭特利回憶開彊闢土的過程,滔滔不絕地談起他的業務策略。


「新品牌的策略就是不能和大廠一樣打正規軍,而是要打野戰部隊,拿著藍波刀,去闖出一條路,」郭特利努力開拓新通路,包括3C賣場以及電視購物台,都有大斬獲。


奧 圖碼是東森購物台銷售最佳的投影機品牌,王牌業務員陳椬鴻上東森購物台,一小時最高可賣出300部投影機。許多廠商代表上購物台,主要都是附和購物專家的 說法而已。但郭特利要求業務員不能只當「鸚鵡」,而是要做到「二重唱」。所以陳椬鴻每次上節目,都會準備很多的看板、道具。


「晚上錄影是很辛苦的,領導品牌的業務員不會願意做這種工作,」郭特利說。


隨著M型社會的發展,開始有個人消費者使用投影機,讓遊戲機和家庭電影院的需求一下子上來,也使得奧圖碼經營的購物台和3C賣場通路發揮了更大的效益。「我們的品牌是個人消費者先大量使用,後來才帶動商務及公家教育機構的客戶,」郭特利說。


祕訣7.培養第二專長

依據104人力銀行的統計,國內業務主管占所有高階主管的比重,2008年元月大幅成長了23.2%,較2007年的成長率16.2%更高。104人力銀行經理方光瑋指出,在經濟景氣不佳的時期,企業高階主管若想維持原有的待遇,做業務最快


奧圖碼科技總經理郭特利就笑說,自己年輕時一直覺得要有第二專長,所以學著當銷售技巧的講師,現在自己的經歷,應該可以應徵全台灣所有的業務副總位置了。


中 泰人壽總經理林元輝的專長本來是精算,他到新成立的壽險公司擔任總經理之後,慶幸自己以前在業界累積了不少業務系統的人脈,當他需要布局保險經紀公司的管 道時,讓新公司很快有了業績。「我常跟公司的主管分享一句話,沒有業務你會死,有了基本業績支撐,才能再做中長期布局」他說。


業務高手在職場上的競爭力,因為不景氣而更見強勢。業務員當道的年代正式來臨。


明基亞太台灣區總經理洪漢青的業務經,用主動積極的骨氣爭千秋

我 今年45歲,但是當業務已經快40年了。因為我的業務員生涯是從國小當班長開始算起。當班長也是一種業務推廣,例如全班要去郊遊,我一定第一個舉手說要 去,然後鼓吹左右鄰居去,就算是沒錢的小朋友,我也會想辦法幫忙。小學四年級我在校內組棒球隊,我是隊長兼教練還有金主。後來拓展業務,還舉辦校際比賽。 從小我就覺得有好事,就要說服別人來參與


進入職場後,我從台灣IBM的業務代表做起,之後再到明基電通帶領業務團 隊。我覺得成功的業務員一定是主動、積極、熱情的人而且會以同理心站在客戶這邊,做對客戶有利的事。「先利他,然後再利己。」像科技產品的汰換快,應該跟 客戶說明清楚,例如買舊型電腦划算,還是等新型電腦更符合需求。

業務員應該關懷客戶,替客戶處理難題,服務做得好,才會有口碑。例如我在IBM時,奇美公司就願意讓我的新客戶參觀他們的電腦設備,還幫我們說好話。客戶說你好話是最有用的。


不只勤跑,更要懂得用頭腦

業務員不只要勤跑,更要懂得用頭腦,用策略致勝。我做業務的第二年,同事分配到大客戶中鋼,我卻分配到300家南部七縣市別人「撿剩的企業」,合計一年的業績等於一家中鋼。


300家怎麼跑呢?我就開始組訓經銷商,把他們當伙伴,一起開拓市場。我也不抱怨,因為這樣我接觸的範圍更廣,後來果然升官也比較快。那時縱貫線上一路開車過去,沿路哪家公司用哪家電腦?我幾乎倒背如流。我幾乎是做到了「巷戰」的地步了。


我從學生時代當班長、到當業務員、再到CEO,做事都是一以貫之——「誠信」。「業務員要有骨氣」,爭千秋而不是爭一時,這是最難做到的。王寶釧苦守寒窯18年,才能流傳千古,這就是個人品牌的堅持。


業務員也要終身學習。尤其高科技的業務員,專業知識高,所以更需要專注力,不斷接受新知。傳產可能20年換一次課本,可是科技業一年就要換課本。


年輕的業務員在抓住市場脈動、判斷景氣、預估訂貨量等方面,能力普遍需要加強。好的業務員應該是「悲觀性的樂觀」,如果一味樂觀,可能估計進貨量會太高,造成公司生產過多,所以要學會站在公司和客戶之間的「平衡」位子上。


我是個不太容易認輸的人,所以很少有低潮,如果有,我也會很快克服。低潮時最重要的是思考如何突圍,首先分析客戶不買,是因為經濟景氣、還是產品、產業或公司的問題,或是個人不爭氣,然後想辦法解決。我心情低落時,會找太太聊天或是去爬山,很快就可以排解鬱悶。


做業務的道理是「一理澈,萬理通」,所以我以後退休了,也可以去賣房子、開租書店、賣剉冰,順便競選里長,做到退而不休。(林美姿採訪、整理)





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人際相處的心得之一

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這陣子有不少的事情發生,以下是我從各個過程中整理出的一些心得,共勉之:

1. 從別人的口中聽到或是看到任何事情,在做反應之前要做獨立思考,不然就是人云亦云。

2. 好心不見得會有好報,幫忙之前要再獨立想一次,不然可能會被誤會或是潑冷水。

3. 謠言是恐怖的,你跟別人說的話經過轉述後常常面目全非,要不親自講,要不就別講。

4. 希望別人對你好,就先對別人好。

5. 千萬別想影響別人,找你喜歡、欣賞、可接受的,其餘的人請淡然相處。

6. 社會賦與你權力是因為希望你盡同等的義務。

7. 人是社會化的動物,不過偶爾也是需要獨處一下,沉澱和聆聽內心的聲音。

8. 每個人都是有缺點的,在不喜歡對方之前,先試著接受看看,還是不行那也沒辦法。




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蘇國垚嘉言錄

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本文引自http://www.wretch.cc/blog/homernuyes/10249734
每一點都只有短短的一句話,但是背後的意境都很深遠…

1.觀點不同~做事就會變

2.運動時想事情~可刺激腦部運轉(他在亞都的創意都是在邊運動邊想的)

3.字漂亮只能當秘書~字醜才能很快記事情!總經理跟大老闆的字大多很醜~

4.逆向思考~做別人沒有想過的事!

5.有趣的事情就在你身邊~別再抱怨生活無聊了!

6.know why~才能打從心理去做

7.奢侈品=你跟本不需要的東西

8.人生要信2個教~不比較、不計較,不然心裡會有仇恨

9.會不會成功不一定~但是要去做!

10.我有目標~我相信事對的事就去做,不在意他人的眼光=快樂

11.勿.忘.初.衷!!!

12.享受與折磨是一念之間~工作往上比~生活往下比!

13.聰明是智慧的天敵~because不會用心耕耘~自視高不會認真!

14.Difficult? Yes! Impossible? No!!!(我最喜歡這一句)

15.一視同仁的服務態度(o) 一視同仁的服務方式(x)

16.只有客人~沒有顧客!

17.人說謊時右眼會往上看~說真話會往左上看!

18.窮.人.沒.有.自.制.力!!!

19.聽客人的話大富貴

20.恩客>/ / /<

21.接軌式服務才能處動人心~

22.上帝為人關了一扇門~必會為他開一扇窗!

23.不要跟人家要折扣

24.風水會輪流轉

25.我們都是gifted person!(註一)

26.Peter YES YES YES!!!~訓練

27.喜歡你的客人~

28.跟人打招呼~記住他的事情(不要說廢話~例:吃飽了嗎?)

29.Me Only!!!

30.沒做計畫的人會輸給有做計畫的人!

31.世界上只有你想不到的事~沒有你做不到的事!

32.我不是被感覺~是被感動

33.總機前面擺鏡子~會笑聲音就會甜:D

34.就因為別人做不到~才會告訴你你也做不到!

35.你想成為什麼?To Be!

36.1+1=2~神秘感!

37.三低~我們會知道怎樣站起來!

38.與眾不同、出類拔萃~怎樣鶴立雞群?

39.做別人不想做的~然後在做的更好(他與嚴總裁的成功哲學)

40.It's never to late!!!





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2008 Google Code Jam (程式設計挑戰賽)

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展現您的程式設計天賦:快來參加Google Code Jam(程式設計挑戰賽)吧!

出色的程式設計是Google永遠追求不懈的目標。五年前開始舉行的年度Google Code
Jam(程式設計挑戰賽),目的在於促進全球程式設計者交流,鼓勵並嘉獎頂級程式設
計人才。

今年的Google Code Jam尤其特別:我們將首次在Google自己開發的平台舉行比賽。

Google Code Jam將以計時賽的方式進行,參賽者須在規定時間內解決複雜的程式設計
題目。您,準備好成為程式設計菁英了嗎?

請上 www.google.com/codejam 報名註冊及暸解更多關於Google Code Jam的最新消息。





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Google Developer Day 2008

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*所有的照片請上我的相簿*http://picasaweb.google.com/caviliere/GoogleDeveloperDay2008

話說每個週末回台北都有很多有趣的活動呢!
而這週末回台北最大的活動是GOOGLE的台北程式開發日,
Google Developer Day 2008 in Taipei。
什麼是程式開發日?簡單來說它是一個GOOGLE跟大家交流的機會,
宣布說目前的動態,還有派出他們各個最新專案的工程師,
來跟大家報告自己的專案,然後和大家做一些分享。
開發日是在全世界各主要城市都有辦的,台北,東京,首爾,北京,新加坡...等。

GOOGLE本身在做的事情幾乎都是開發平台,所以他們只有做到蓋地基的工作,
剩下來的各個有趣的程式開發,其實都是廣大的網路使用者和開發者做的,
所以說這個開發日對於GOOGLE來說是一個很重要的活動,
因為要讓各地的開發者高手知道他們的動態,開發者才能盡速做開發,
而GOOGLE也會因為有很多人來使用它們的服務而受惠,
所以說,這是一年一度的一個大活動,以下是這次他們發表的最新技術:

1. AppEngine


以前想從事網路開發程式的人,或是要架一個有資料庫的網頁的人,
一定得要自己設計好所有的程式,然後再找一個地方放這些資料。
然後等到那天網頁規模擴大的時候,又為了擴充的事情煩惱。
所以說說GOOGLE開發了這個新服務,
對於剛出生的程式來說,他提供了現有的資料庫和相關支援,
對於已經有規模的程式來說,GOOGLE無限量的運算能力也能持續使用。
重點是,他是免費的服務,除非程式的流量大到一個境界才需要收費,
而聽台灣區的所長(最高負責人)報告說,
目前台灣幾乎沒一個站台有大到需要收費的地步,所以說,稱得上是完全免費。

2. Gears
Gears logo

GOOGLE之前一直面臨一個問題,那就是使用者幾乎一致同意他的線上服務無人
能及,但但問題就在於前題一定是要你在「線上」,離線之後就一點用也沒有了。
所以說最近他們開發出了Gears服務,兩個齒輪代表著「上線」和「離線」,
他會自動偵測現在有沒有在線上,如果沒有就會使用已經下載的資料,
而若在線上就會自動做本地資料和線上資料的同步動作。
目前Gears已經應用在他的「線上閱讀器Reader」和「線上文件Docs」,
之後會有越來越多的應用,讓GOOGLE的每一個服務都能全天候使用。

3. Android
Android System Architecture

Android的小圖也很可愛,是一個可愛的小機器人。
這個技術是這次活動中最熱門的議程,參與的人數最多。
而GOOGLE並不是要做「手機」,而是要做手機的「系統」,
所以說他就像是WINDOWS和LINUX這樣的差別,同一型的手機可以裝不同的系統。
而Android強調的是他的OPEN特性,完全的公開和開放使用者參與,
這造成了很有趣的現象是,他系統下所有的東西都可以做修改。

試著想想看,我們現在任何一隻手機的通訊錄永遠都只能用原廠設計的,
但是Android下的原廠通訊錄假如你不喜歡,隨時都可以刪除再換一個你喜歡的
通訊錄程式,例如現埸就展示了一個有「照片」「心情」「時區」和「天氣」的通訊錄。

同時因為公開設計,他有很多簡單但實用的小程式,
例如拿手機對DVD拍張照片,他就能跟你說對面的那家店更便宜,你要不要去買?
例如在手機上可以看到附近的計程車,你可以看喜歡那一台指定叫車。
例如可以看到附近有沒有朋友,假如在附近的話可以直接約見面喝茶聊天。

可以想見的,這個手機平台的技術將會對生活造成很大的影響和改變,
GOOGLE預計在今年年底發表這個系統。
而各手機廠商到時候可能都會陸續發表搭載Android的智慧手機。







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人生的秘訣只有六個字

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30年前,一個年輕人離開故鄉,開始創造自己的前途。

他動身的第一站,是去拜訪本族的族長,請求指點。

老族長正在練字,他聽說本族有位後輩開始踏上人生的旅途,
就寫了3個字:不要怕。然後抬起頭來,望著年輕人說:'孩子,

人生的秘訣只有6個字,今天先告訴你3個,供你半生受用。


30年後,這個從前的年輕人已是人到中年,有了一些成就,

也添了很多傷心事。歸程漫漫,到了家鄉,他又去拜訪那位族長。

他到了族長家裡,才知道老人家幾年前已經去世,家人取出一個密封的信封對他說:

這是族長生前留給你的,他說有一天你會再來。還鄉的遊子這才想起來,

30年前他在這裡聽到人生的一半秘訣,拆開信封,裡面赫然又是3個大字:不要悔。

人生的秘訣:中年以前不要怕,中年以後不要悔。
你現在有膽怯而不敢做什麼嗎?

送給退休朋友的六項建議

1.退出股票市場
股票上漲,血壓上升,想買買不到。
股票下跌,心裡慌慌,想賣賣不掉。
鈔票是賺不完的,把機會讓給年輕人吧!
玩票或血壓不會上升或心裡不會慌慌者不在此限。

2.及時行樂

只要體力允許,想去的地方就立刻去吧!
莫等走不動時後悔、遺憾,
只要有機會,多與老同學、老同事、老朋友聚聚!
聚不在吃,怕的是時間不多。
存在銀行的錢不一定是你的,該用的時候要用,臨老要善待自己。

3.想吃什麼,就吃什麼,快樂最重要
想吃的、愛吃的食物分為兩種:
對自己健康有益的,要常吃、多吃、但不是全部。
對自己健康無益的,要少量、偶吃、但不是不吃。
不想吃的、不愛吃的食物偶而也要吃一點點,平衡營養。

4.樂觀看待生病、往生
有錢、沒錢、有權、沒權都要經歷生、老、病、死的過程,無一倖免。
有病時不必害怕、不用擔心,把後事交待好,隨時可走,了無遺憾。
把身體交給醫生,把生命交給上帝,把心情交給自己。

如果擔心能醫好疾病,那就擔心吧!
如果擔心能延長壽命,那就擔心吧!
如果擔心能換得快樂,那就擔心吧!

5.兒孫自有兒孫福
對於兒孫的事,耳朵可以廳,眼睛可以看,但嘴巴不要說。
原則是:說了無效的事不說,
做不了的事情不做,
被動的事要看情形,
兒孫獨立是你福氣。

6.顧好四老
老身:多注意健康資訊,保養全靠自己。
老本:自己賺來的鈔票,要自己保管好。
老伴:另一半要多珍惜,有一個會先走。
老友:見面機會要把握,只會愈來愈少。




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天下雜誌:亞半球崛起

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這期天下雜誌以文化都市、節能趨勢、樂活主意觀點為主。

最讓我最受益良多的是有關泰國的報導:

泰皇蒲美蓬堅持走自足的路線,反對過度全球化下的浪費和競爭,
但泰國的首都曼谷卻又是亞洲數一數二國際化的都市。

沒有抗拒外來者的敵對意識,佛文化的微笑精神,東西文化和諧的交融,
讓這個都市成為全球最受歡迎城市排行的第3名,
生活費用卻是全世界第14低,而國際會議埸次是全球第14多。

歐洲文化和泰國文化的美感,用國家支持扶植和整廠輸出的策略,
絕對的價值觀中立,廁所和國家公文除了男與女之外還有「其他」一欄。
種種的特色,讓我對於曼谷有想更深入了解的衝動,

另一個讓我受益良多的是洪蘭的成功不必在「我」

其中一段故事說,小時候他參加足球隊,第一天練習時教練空手而來,
小朋友很不解問說:「教練,球呢?」教練反問說:「打球時,埸上有多少人?」

一隊十一人,所以總共有二十二人。但是球有幾顆?永遠只有一顆。

所以說你們應該要先練習當那二十一個人的基本功,
只要一顆樹中每片綠葉都站對了位置,花朵就突出了。
這引申到台灣目前學生普遍缺乏團隊精神,什麼事情都從「我」的出發點來看,
台灣當前的學生思維,的確有改進的空間。

在國外,小學五年級起就把作業調整為上台報告,而非書面報告,
這樣可以防止學生只是上網剪貼,而必須確實了解內容。
同時小組的成員是抽籤決定的,因為出社會後不能挑同事,
所以早在學校就該學習如何跟不熟悉或不喜歡的人共事才是。

而房價狂飆的這篇報導讓我想到今天看的報紙

現在很多新案的價格往往是隔壁二手屋的三到四倍,
以我家台北大安區來說,大安森林旁的勤美璞真的單價為200萬,
但是附近區域的價格大約在45~80萬附近。

所以說在這之中就產生了許多有趣的空間和學問:
大體來說專家是建議買在豪宅的旁邊,享受他的霸氣卻有他的生活機能。
另外要注意二線豪宅自抬身價的行為,地點和基礎建設才是一切的根本。




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英語宅急便:工作狂,快去放假吧!

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Hey, workaholic! How about a day off? That's gonna make you more money!

(Dugald and Lynn work in a semiconductor manufacturing company. Dugald, as the Sales

Manager of the company, is Lynn's manager, and he is on the phone to ask Lynn to his

office.)

Dugald: Hello Lynn? Do you have a minute? I'd like to have a talk with you, in private.

Lynn: Sure, not a problem. I'll be in your office in a minute.

(Lynn is now in Dugald's office, wondering what Dugald is going to talk about.)

Dugald: Hey Lynn. How're you doing?

Lynn: I'm pretty good, and I've made great progress with our new clients.

Dugald: That's good. You're always plugged in, aren't you. Well, let's get to the point. As

we all know, the sales has been doing fairly well over these two quarters.... and between

you and me, things are also looking quite good. And your suggestions that we may need

to go in for other sales strategies are as well appreciated by me and by the company.

You're really a great help for the company to keep ahead of our competitors.

You're constantly ready to propel our business forward. That's really great, and that's also

what I'm going to talk about with you, about the way you do things.

Lynn: Well.... I'm just doing the thing I want to do. I'm not showing off, or trying to take

away others' jobs.

Dugald: Lynn, I'm not pointing a finger at you. People are getting along with you, and

that's why we're very concerned about your attitude toward your job. You've got a

never-ending schedule; always between the cell phones, the laptops, the e-mails, the

voice mails bla...bla...bla. You never leave work at work. Your job seeps into your private

time, the time for your family and for yourself.

Lynn: I want to keep my finger on the pulse, so I can get ahead of my competitors and

hold my own. If I dont' jump on the bandwagon, I definitely will fail.

Dugald: I agree with you, absolutely. But how about your family? You're lucky to have

two lovely kids and an understanding wife, who backs you up all the way.

Lynn: I know, and that's why I work so hard to make them a wealthy life.

Dugald: To make them a wealthy life doesn't mean to sacrifice your time with them.

Money can't buy back time. We have to keep balance with or synchronised with our

families.

Lynn: But I would feel like a bludger if I didn't work hard. And besides, I like the

excitement climate of my job simply by bargaining with the clients. I have an eye for

this business. You know that.

Dugald: That's not exciting climate. That's workaholic climate you're obsessed with.

You've got a 14 annual leave days stockpiled this year. So you have to unchain yourself

from your desk, and go home to dig out and dust off your travel bags, then take your

family for a trip. You need the excitement of chasing your kids around, or shouting to

them not to be so naughty, though they are absolutely lovely kids....Anyway, you need

that kind of exercise to get your adrenaline pumping.

Lynn: So....you want me to have a leave?

Dugald: Not just a leave! I want you to have a vacation!

Lynn: But I don't know where to go.

Dugald: Get yourself out of the city, go to the mountains or the beach, wherever there

is no crowd, no churning cars, and you can breathe some real fresh air. Then come back

and go on to make a killing for yourself and of course for the company.

Lynn: OK, understood. And thanks.

Dugald: No worries. So have a nice trip then.

Wordbank:

semiconductor (n): 半導體

stockpiled (adj): 堆積如山的
quarter (n): 季(年度的)
unchain (v): 解除;脫離
bludger (n): 無所事事的人 (澳)
adrenaline (n): 腎上腺素
annual leave (n): 年假

Phrases:

in private" 私底下

plug in: 原意為"接上電源"、"插上插頭",這裡指"工作"、"做事"

go in for = to actually try
propel.......forward: 讓....更有進展
show off: 炫耀
point a finger at: 指責
get along with: 與.....相處的不錯
seep into: 滲透進
keep my finger on the pulse: 隨時注意最新脈動
hold my own = keep my position
jump on the bandwagon: 跟上最新發展
back you up: 讓你無後顧之憂
have an eye for = be good at
dig out: 挖出來
dust off: 把灰塵擦乾淨
make a killing = make a lot of money





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人是需要挑戰的

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這陣子我覺得日常的生活中有一點悶,而這不是氣溫上的,是心境上的。

突然驚覺自己又掉入一個成長緩慢的階段,才幾天幾週就讓我大呼吃不消。
前陣子我挑戰過很多事情,過程很有趣,有種自己果然是在做什麼事的感覺,
不過因為我想做的事情,最主要是生涯規劃這一塊,是需要準備的,
所以經過很多波折之後,我現在決定要好好走入職埸去磨練自己一番!

人果然是需要挑戰的!不管是什麼型態的挑戰,總之別安於現狀就好。

由這個觀點來看求職這件事情,大致上工作可以分成兩種:
固定薪工作 - 俗稱的穩定工作,做完每天例行性的工作就可以,日復一日。
獎金制工作 - 通常跟行銷或是企劃有關,根據成效來領取獎金。

而大部分的人當然都希望有好日子過,白天上班,晚上看電視,週末逛街,多好?
不過這樣的日子對我來說,不過幾個月我大概就會感到無趣。所以似乎行不通。
而業務工作是一個很辛苦的工作,通常代表長時間,全方面的挑戰,業績壓力等等。

沉浸理論說,只要在一個環境中,再困難也可以習慣和克服。
我在想,我是不是也該趁還年輕沒後顧之憂時,去業務端好好磨練磨練?

這幾天我一直持續的思考中。




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朋友們:收信愉快

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在一次大學校友會的聚會中,看到了小胖,他還是那樣笑容滿面,

心中對他有著深深的虧欠存在, 在這所有的同學中,

我與他相識最久,在國中時讀同校不同班,

在大學以前算是聊的來的朋友, 然而,自從上了大學以後,

小胖的人緣甚廣,漸漸地覺得我不再是小胖最好的朋友,

也因此我不知不覺中,開始忌妒小胖,

想分化與他甚為友好的朋友,

然而結果卻是我失去一位真正的益友 ----- 小胖 .



那時雖然大家天天見面,但是為了趕時髦,每天用 e-mail 寫信,

而小胖從小就是個歡抓新和搞怪的人物 ..

每天都會收到他不知從哪得來或是做出來的怪玩意,

最訝異的是,小胖常常還會搞出一些與眾不同的新花樣來 .

就這樣大家每天到校一見面後就拿此作為唯一的話題,

每個人聊的是如此愉快, 小胖也因此更得大家的喜歡,

而我卻從那一刻起 , 對小胖冷眼冷語,?

常常在他的背後跟其他同學說, 他真是個過於愛現的人?

也開始批評和不屑他所有的作為。



到了大三下學期,忽然地不再收到小胖的信了,在旁敲側擊之下,

原來只有我們這幾個看他不順眼的同學沒有收到他的信,

哇靠,那時我心理非常的不爽,於是決定要好好的給小胖難堪,

下了課,我們這幾個就走近小胖的座位,

在他面前一副耍流氓的樣子,問他為什麼只寄信給其他同學了 .

不會是看不起我們吧, 小胖沉默了許久,終於聽他開口說 ;

"" 抱歉,我只是不想讓你們收信不愉快! ""



這時其他的同學全都圍了上來,對著我們這幾個人說 : "" 唷!

你們不是一直批評小胖寄信的心態是愛現嗎? 怎麼?

開始會懷念小胖寄的信嗎?

不久就這樣你一言我一語的在快幹架起來的情況,

我不禁動了火氣,把小胖的桌子掀倒突見一封信紙飄了起來,

我嘲諷小胖說, ""唷! 寫情書啊! "" ,?

接著就大聲把信的內容唸了出來, 小胖個頭小,

自然是取不回個頭高的我手中的信。但是,信還沒唸到一半,

我自己羞愧的唸不下去了,全班也是鴉雀無聲,

這是一封小胖的弟弟寫的信,認識小胖那麼久,

還不知道小胖還有個弟弟,信的內容是這樣的 :?



"" 哥哥,

我好喜歡收到你的來信, 真的好喜歡,

每次我被另一個爸爸打的時候, 我只要看到你的信,

我就不會難過了。現在我的功課也進步了,

有聽你的話在唸書喔, 以前那些叫我白痴的同學,

現在都跟我很好喔, 也會教我功課,

他們也都很喜歡你寄給我的信,也很忌妒我有你這麼疼我的哥

對阿! 哥哥你是最疼我的了,我答應你要好好的用功唸書,?

不管另一個爸爸怎麼打我罵我, 我都會忍耐,

我知道等哥哥大學畢業的時候, 就要帶我離開這個家,

供我唸書,我們還要住在一起, 我會等哥哥的,一定會的喔!?


姑姑和姑丈他們現在有沒有常常罵哥哥阿?

哥哥你也要忍耐喔,

我們很快就會在一起了, 對不對阿,哥哥!要一起忍耐喔!

我好喜歡哥哥畫的圖畫喔, 有小軒的畫像唷,

我會好好的保存著,嗯!我很快就要跟哥住在一起了!

我要做哥哥的乖弟弟~~



小軒 ""



原來, 小胖他的父親在他唸國中就過世了, 媽媽改嫁,

將他留下由姑姑照顧,只把弟弟帶走,

然而媽媽和繼父常常對弟弟施暴,小胖也必須在下課時候,

要到姑姑開的麵店洗碗做工,

而姑姑的小孩卻可以回家做功課看電視, 於是這兄弟倆,

自分離那一天起,就開始寫信給彼此, 相互勉勵 .



原來小胖寄給他弟弟那些的新鮮玩意信件,

是用電腦繪圖打字列印寄出的,

也順便傳 e-mail 分享給我們這些同學 .

而我們竟因忌妒而用卑劣的方式,去詆毀小胖原出自善意的行為 .

自此之後, 我們這些人完全被班上的其他人給隔絕了起來 .



儘管畢業後, 我在社會上出人頭地, 風光的被邀請回校演講,

那些同學依然圍繞在小胖的身邊,沒人搭理我,會後結束時,

看到一位西裝畢挺男士開車來接小胖,

也禮貌的跟其他同學打招呼,隱約聽見那位男士說,

我之所以能有今天, 必須感謝我哥哥的犧牲和教誨 .

原來他就是小胖的弟弟, 一位在美國研究基因學的準博士,

小胖為了弟弟,放棄了出國深造的機會,

反而努力存錢的供弟弟出國唸書啊!



""抱歉 ,我只是不想讓你們收信不愉快.""

小胖這句話一直在我心裡迴旋著 ......



其實那時我每天還是一直期待著,期待著寄件者署名為小胖的來信 .

只是事隔多年, 至今我仍沒勇氣走向前, 向他說聲對不起 .


你收信愉快嗎? 你是用怎樣的心情收信的呢?

你又對寄信給你的人, 抱持著怎樣的想法呢?

好好的想一想吧!如果寄信的人很用心, 你是會鼓舞他?

還是用我當時的做法詆毀他呢?



我很喜歡收到朋友的來信,

因為我知道我是被記得的,

而不是被遺忘的,

即使只有一年一張的聖誕卡也會讓我開心好久!


有些朋友雖然不常聯絡 .......

卻常常寄一些 e-mail 給你,一些笑話 .溫馨小品. 或是小遊戲

這就是他關心你的一種方式,他把你放在心裡...

謝謝你~我的朋友




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2008台北國際電腦展

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這次回台北最主要的目標之一就是去2008台北國際電腦展(2008 Taipei Computex)!

台北世貿一年大致上有四個電腦展,再加上一些網路應用或程式應用展。
春夏秋冬各一個,而每個展的性質也都不太一樣。
而這次的Computex,最主要是給國外買主來做採購,會場中有非常多的外國人!
所以說他只有最後一天開放民眾參觀,而一般常聽到的華碩、宏碁、SONY等,
在這個展覽都找不到,當然更別提為數眾多的線上遊戲了!
在南港展覽館放眼望去都是超頻技術、外殼設計、排線廠商、網路伺服器等等
小時候我覺得這種展覽很無聊,所以都是去年底的冬季電腦展,比較多遊戲可以玩,
不過抱著學習的心態,這次去,反倒是看到不少有趣的東西。

以下是照片時間... :)


南港展覽館一樓的咖啡廳迴廊


超先進的交通資訊看板,上面有公車時間,右邊有附近即時攝影


創見的SSD固態硬碟,以後SSD在NB市場一定會有重要的地位


創見的數位相框,在歐美很紅,但是在台灣好像卻不怎麼有買氣


創見的造型和設計真是一絕,產品都很有質感


創見的女性用隨身硬碟,乍看真的很像是項鍊


威剛科技在這次的展覽攤位很大


威剛的超頻風扇展示


這是一家專門做隨身聽果凍套的廠商


猜猜看這些企鵝是什麼?答案是隨身碟。


猜猜看這些恐龍是什麼?答案還是隨身碟。


NB周邊用品大全,這種東西一定是會計查帳員的最愛


充滿埃及風味的主機殼,這次展覽看到有不少阿拉伯人呢

專門做主機殼的廠商,近年來各家產品的質感都有顯著提升


這個主機殼有沒有讓你想到變形金剛的那台大卡車?


MICROSOFT的展場居然有開賽船的遊戲可以玩


這家廠商的技術是可以在投影幕上面,像觸控板一樣做操作


MIO的導航技術已經到了非常先進的地步了


這是一家外國廠商攤位的產品,打地鼠遊戲


EZCOOL的機殼只能用藝術品來形容,已經不像傳統主機殼了


外國的買主在現場玩起了賽車遊戲


曜越科技這種打廣告的方法頗有趣的,問題是攤位我一直沒找到...


這家廠商可以把你要的圖片作成主機板的殼


同時也可以做成隨身硬碟的殼,想想若隨身硬碟的殼是婚紗照一定很有趣


這家是專門的網路伺服器,現場螢幕顯示的是他的資料處理能力


這家廠商很妙,他把燒錄機做成像是咖啡機,老闆一定是愛喝咖啡的人


這家外國廠商是做超頻技術管理,專門監控和發揮怪物級主機的效能
看完了硬梆梆的機器之後,以下是展場不得錯過的SG時間 (茶)
PS. SG = Show Girl

A-DATA和NVIDIA的SG是這次展覽聲勢最浩大的兩群


看前面在拍照的人數,這麼多台專業的DSLR,真是奇觀

ADATA的SG人數約10人,等等會看到的NVIDIA聽說是32人


這家廠商到頭來我沒注意到他到底是做什麼的...


現場的SG英文大都好到不行,因為是國際展,在場的SG絕對都有挑過


INTEL的SG大都比較端莊,比較少跟人群作互動

這位SG是會場我看到最可愛的一位,很親切而且很俏皮


AMD跟台下一位來自埃及的買主開玩笑說:你想不想娶一位SG回家?

這位SG非常有愛心,他幫我完成了我的NVIDIA立方體拼圖

現場難得看到的電動比賽,比賽項目是DOTA


右邊這位小姐是會場最好笑的SG,看他的表情就很想笑 XD


這位SG也是很有親和力的,我只能說這次展覽NVIDIA的32人真的都非常優


小廣告:在場外不小心發現,南港展覽館居然開幕的日子跟我生日同一天 XD





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