伍壽國博士:研發專案管理
晚上11:55
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伍壽國博士:研發專案管理
德國漢保大學博士
現任全球最大積體電路代工處研發主管
分TAG為:研發工作、研發管理
研發工作
德國的教育強調「動手做」,跟美式教育不同,
在德國只要有好的成品,就算沒寫論文也能拿博士。
T&D -> R&D
Technique Development: 短期,小公司通常只有做到這
Research Development: 長期,大公司要靠RD才能持續
Microsoft update:
讓人很討厭,至沒有持續的更新,他遲早會被對手超越。
研發時結合不同領域的知識較容易成功,
深入一個領域的研究非常耗時耗力。
ROI(Return on Investment):
通常投資花的錢比較準,而獲利常常差很多。
研發的好處就像在新大陸上面插旗子,
只要比對手早一步到達,就是獲利的開始。
研發管理
經過訓練,好的研發人員只有3~5%,
但經過訓練,好的管理人員可有80%+。
計劃主持人是關鍵,尤其是在逆境時,
要能帶領團隊走出一條路。
如何估算研發人員的績效:
PROFIT?完成了一個不可能的任務?
要看後者。
研發主管要做的事:
讓研發人員自己壓DEAD LINE
替他備足ALL RESOURCES
教育是企業必須負責的部份
伍壽國博士:研發專案管理
德國漢保大學博士
現任全球最大積體電路代工處研發主管
分TAG為:研發工作、研發管理
研發工作
德國的教育強調「動手做」,跟美式教育不同,
在德國只要有好的成品,就算沒寫論文也能拿博士。
T&D -> R&D
Technique Development: 短期,小公司通常只有做到這
Research Development: 長期,大公司要靠RD才能持續
Microsoft update:
讓人很討厭,至沒有持續的更新,他遲早會被對手超越。
研發時結合不同領域的知識較容易成功,
深入一個領域的研究非常耗時耗力。
ROI(Return on Investment):
通常投資花的錢比較準,而獲利常常差很多。
研發的好處就像在新大陸上面插旗子,
只要比對手早一步到達,就是獲利的開始。
研發管理
經過訓練,好的研發人員只有3~5%,
但經過訓練,好的管理人員可有80%+。
計劃主持人是關鍵,尤其是在逆境時,
要能帶領團隊走出一條路。
如何估算研發人員的績效:
PROFIT?完成了一個不可能的任務?
要看後者。
研發主管要做的事:
讓研發人員自己壓DEAD LINE
替他備足ALL RESOURCES
教育是企業必須負責的部份
-本文採姓名-非商-禁改授權,歡迎引用與轉載,但是要附出處與作者-